1、工伤超越24小时还能认定为工伤吗

工伤超越24小时，仍然能被认定为工伤。依据国内有关法律规定，工伤的认定并不受报案时间的严格限制。

1.即使工伤超越24小时未报案，也不影响工伤的认定。所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限还可以适合延长，即便工伤发生后超越了24小时才报案，只须符合工伤认定的其他条件，依旧可以依法进行工伤认定。

2、什么状况可认定为工伤？

以下情形应当认定为工伤：

1.职工在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.职工患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这类情形涵盖了工作过程中可能遇见的各种伤害状况，只须符合上述条件之一，即可被认定为工伤。

3、申请工伤认定的步骤？

法律快车提醒你，申请工伤认定的步骤主要包含以下几个步骤：

1.申报工伤认定：在工伤发生后，用人单位应当准时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。

假如用人单位没申报，劳动者（或者亲属）应当准时自行申报。申报时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。

2.提交申请材料：工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。

3.受理与认定：申请人根据书面告知需要补正材料后，社会保险行政部门会受理工伤认定申请，并进行相应的调查核实工作。在核实无误后，会依法作出工伤认定的决定。

4.后续处置：经过治疗终结后，受伤职工可以申请伤残鉴别，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

假如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关成本，将由该用人单位负担。